Тарифные ставки задают вознаграждение сотрудника за оказанные услуги: фиксированная сумма за одну услугу или процент от стоимости.
Путь: Кадры → Настройки → Тарифные ставки (вкладка доступна при соответствующем праве и режиме KPI по подразделениям с тарифной сеткой). Справочник ведётся в модуле Кадры, а не в Администраторе.
¶ Где используются
- отчёт Зарплата (по исполнителям) и родственные отчёты раздела Кадры;
- в режиме KPI «по тарифным ставкам» — расчёт в связке с подразделениями и разрядами.
Не путайте со справочником Виды начислений: виды начислений задают правила строк факта KPI (продажи, графики, задачи и т. д.), а тарифные ставки — сетку оплаты за позиции прайса / ГП по подразделению и разряду.
Ставка задаётся:
- для каждого подразделения и каждого тарифного разряда;
- массово для разряда — при отключённом флаге Подразделение;
- массово для подразделений — при отключённом флаге Тарифный разряд.
¶ Список и правка
Фильтры списка: Подразделение:, Тарифный разряд:; также можно искать по коду ставки / коду прайса.
Колонки: №, Подразделение, Разряд, Название, Услуга, Ставка, С, По.
В окне Правка тарифной ставки:
- Название
- при необходимости Подразделение: и Тарифный разряд:
- Услуги: переключатель Прайс / Групповые программы и дерево фильтруемых позиций
- Ставка: % от стоимости услуг или фиксированная сумма
- Вознаграждение за рекомендацию / (% от ставки исполнителя) — для позиций прайса
- Только при продолжительности (минут):
- Количество услуг за период — от: / до:
- условие по рейтингу ГП или Не учитывать эффективность (состав зависит от режима KPI площадки)
- Активно и период действия С / По
Если ставки задаются на групповые программы, программы должны быть привязаны к прайсу.